Grup Şirketlerimizde, yılda 2 kere hem iş hem de kişisel yetkinlik hedeflerinin birlikte değerlendirildiği görüşme yapılır ve kayıt altına alınır. Bu değerlendirmeler ile çalışanın belirtilen görev, yetki, sorumluluk ve hedeflerini gerçekleştirmedeki istek, gayret ve başarısı realize edilir.